"),d=t;a[0]in d||!d.execScript||d.execScript("var "+a[0]);for(var e;a.length&&(e=a.shift());)a.length||void 0===c?d[e]?d=d[e]:d=d[e]={}:d[e]=c};function v(b){var c=b.length;if(0b||1342177279>>=1)c+=c;return a};q!=p&&null!=q&&g(h,n,{configurable:!0,writable:!0,value:q});var t=this;function u(b,c){var a=b.split(". そちらの話も聞いたうえで判断したいと考えております。, もちろん貴社に対しては、変わらず大きな魅力を抱いております。 貴社で活躍したいという気持ちが、さらに高まりました。, 記事作成日 : 2019年02月06日 ○○様のお話をうかがい、顧客満足度を第一に考える貴社の姿勢に改めて感銘を受けました。, 貴社のお役に立ちたいという思いがいっそう強まりました。 ※平日の9時~17時までは仕事中のため電話に出られない可能性があります。 就職活動の面接お礼のメールはいつ出すのが適切なのでしょうか?面接を受けた当日に送るのか?翌日に送るのか?そもそも送らなくてよいのか?迷ってしまいますよね?面接でお礼をする場合のタイミングは重要です。ア 一日も早く貴社の戦力になれるよう尽力いたします。, 感謝を伝えるとともに、努力・精進・尽力する旨を伝えるとスマートです。内定のメールをもらったことで安心して、返信を怠らないよう注意しましょう。, このたびは、内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。誠に光栄に存じます。, 即座に入社承諾のお返事をすべきところですが、 !b.a.length)for(a+="&ci="+encodeURIComponent(b.a[0]),d=1;d=a.length+e.length&&(a+=e)}b.i&&(e="&rd="+encodeURIComponent(JSON.stringify(B())),131072>=a.length+e.length&&(a+=e),c=!0);C=a;if(c){d=b.h;b=b.j;var f;if(window.XMLHttpRequest)f=new XMLHttpRequest;else if(window.ActiveXObject)try{f=new ActiveXObject("Msxml2.XMLHTTP")}catch(r){try{f=new ActiveXObject("Microsoft.XMLHTTP")}catch(D){}}f&&(f.open("POST",d+(-1==d.indexOf("?")?"? 【3】7月15日(月)14時〜17時開始まで, ご多忙のところ誠に恐れ入りますが、 リクルートエージェント編集部, リクルートエージェントでは、応募した企業の面接で質問されることなどの傾向や、どんな候補者が評価されるかなどの情報をお伝えすることができます。面接対策にお悩みの方はぜひ相談に来てみてください。, 「転職支援実績No1」 * 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2018年度実績), 当社のウェブサイトはクッキーを使用します。ウェブサイトを使用することにより、お客様がクッキーの使用に同意したものとみなされます。 「面接の後のお礼メールは、送るもの」。 こんな、あまりにテンプレを当てはめた様なメール返信マナーに関する情報が多すぎるように感じます。 人事からすると意外とこの常識は違うと知っていましたか? 今日は元人事なりに、就活や転職面接を終えた後に送 以下の日時にうかがうことが可能です。, 【1】7月11日(木)13時〜16時開始まで 詳細については、当社のプライバシーポリシーを参照してください。, 当社のウェブサイトはクッキーを使用します。ウェブサイトを使用することにより、お客様がクッキーの使用に同意したものとみなされます。詳細については、当社のプライバシーポリシーを参照してください。. (e in b)&&0=b[e].o&&a.height>=b[e].m)&&(b[e]={rw:a.width,rh:a.height,ow:a.naturalWidth,oh:a.naturalHeight})}return b}var C="";u("pagespeed.CriticalImages.getBeaconData",function(){return C});u("pagespeed.CriticalImages.Run",function(b,c,a,d,e,f){var r=new y(b,c,a,e,f);x=r;d&&w(function(){window.setTimeout(function(){A(r)},0)})});})();pagespeed.CriticalImages.Run('/ngx_pagespeed_beacon','http://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/12048/','rItHb9_ma_',true,false,'L_UK9zjSePw');転職活動で企業とメールで面接のやり取りするときに、「この文面で採用担当者にどう思われるだろうか?」と気になる人は多いはず。一方で「何をどう書けばいいかわからない」「特別な書き方やマナーがあるのではないか?」「減点対象となる書き方や言葉遣いがあるなら知りたい」——そんな不安を抱く人もいるでしょう。, 企業の採用担当者とやり取りするメールは、決して特別なものではありません。ビジネスメールで心がけるべきポイントが押さえられていれば、特に悪い印象を持たれることはないでしょう。, とはいえ、一部、面接に関するメールの返信内容や、やり取りによって、選考に影響を与えることもあります。, そこで今回は、返信例文を交えながら、返信メールの書き方と押さえておきたいポイントをお伝えします。, 「論理的に伝わる文章の書き方」や「好意と信頼を獲得するメールコミュニケーション」「売れるキャッチコピー作成」などの文章力向上をテーマに執筆・講演活動を行う。『伝わるメールが「正しく」「速く」書ける92の法則』(明日香出版社)のほか、『「9マス」で悩まず書ける文章術』(総合法令出版)、『何を書けばいいかわからない人のための「うまく」「はやく」書ける文章術』(日本実業出版社)他がある。, 面接のメールが送られてきたら、どのように対応すればいいでしょうか。押さえておきたいメール返信のポイントを解説します。, 応募企業からのメールは、早めに返信したほうがチャンスを逃さずに済みます。返信が遅ければ、ほかの候補者の面接が進んでしまう可能性があるからです。仕事の後にメールに気がついた場合など、応募企業の翌営業時刻を待つよりも、返信ができるならばその日のうちにしておくとよいでしょう。ただし深夜帯などに送信すると、メールの受け手によっては健康状態や生活習慣に疑問を感じる可能性もあるため、避けたほうがよさそうです。, 面接のメールでは、早く日程調整できればより有利になりますので、一度のメールで面接日程が確定できるよう工夫するとよいでしょう。, 特に相手が面接の日程候補を伝えてきたときは、その日時に行けるのかどうか、もし行けないのであれば、行けない旨を伝えたうえで、行ける候補日時を複数伝えましょう。万が一、面接官に別の予定が入ってしまった場合でも、複数候補があれば面接日程を確定させることができます。, 相手が複数の面接日時候補を伝えてきたときは、下記のように行ける日程と最も希望する日を伝えるとよいでしょう。, なお、お送りいただいた日時でしたら、9日(火)を除き、すべての日時にうかがうことができます。, 面接の日時を書くときは、必ず曜日も添えます。面接の開始時間と終了時間がわかっていれば、確認の意味も込めて送るようにしましょう。, なお、面接日程のやり取りをするメール文面に、自己PRや志望動機を書く必要はありません。日程調整を最優先させましょう。, 相手から持ち物の指定があれば、確認の意味も込め、指定されたものを持参する旨を伝えておきましょう。, また、メール本文の冒頭で「ご多忙のところ、面接の調整をいただき、誠にありがとうございます」のように、相手にお礼を伝えることもお忘れなく。, なお、相手から書類の不備や書類の追加提出などを求められた場合は、メールの後半に以下のような文面を添えたうえで、必要書類を添付しましょう。, なお、ご指定の追加書類をお送りいたします。添付ファイルをご確認いただけますでしょうか。, ビジネスメールの基本的な書き方をご紹介します。やり取りのポイントを押さえたい場合は、以下確認しましょう。, 相手に用件を簡潔に伝える。これはビジネスメールの基本です。また、基本的な構成は、大きく「件名」「宛名」「挨拶」「名乗り」「本文」「署名」の6つです。以下はそれぞれのポイントです。, 簡潔かつ具体的に用件を伝えます。面接日時を変更したいときのメールであれば、「面接日時変更のお願い(自分のフルネーム)」という具合です。また、相手から送られてきたメールに返信するときは、件名を変えずに「Re:」がついた状態で返信します(「Re:二次面接の日程について」のような形です)。, 「◯◯株式会社 人事課課長 ◯◯様」など、相手の会社名、部署・役職名、氏名の順に書きます。通常は1行目に社名を書き、2行目に部署・役職、氏名などを書きます(最大でも3行に抑えましょう)。, 宛名から1行空けて挨拶文を書きます。初めての相手であれば「突然のご連絡で失礼いたします」。何度かやり取りしている相手であれば、「お世話になっております」のほか、「先日は面接のお時間をいただき、ありがとうございます」など状況に適した挨拶をします。, 自分が何者かを明確にします。「◯◯の求人に応募いたしました◯◯と申します」「6月25日に一次面接の時間をいただいている○○と申します」という具合です。相手のメールに返信するときは、初めての返信であれば「○○と申します」、二度目以降の返信であれば「○○でございます」のように書きます。, 初めに伝えるべき結論(用件)を伝えてから、詳細へと移ります。「二次面接の希望日時をご連絡いたします。第一希望:8月6日(火)13時~14時、第二希望:8月8日(木)15時~16時です」という具合です。, メールの最後には、必ず署名を載せます。自分の「氏名」「住所」「電話番号」「メールアドレス」などを盛り込みます。会社に在籍しながら転職活動をする場合は、連絡のつきやすい方法を補足的に書いておくといいでしょう。, 〒150-**** 東京都▲▲区○○***-*** 面接した企業へのお礼メールは、必ず書かなければいけないということではありませんが、お礼を伝えたほうが少なからず印象はよくなるでしょう。面接で聞きそびれた質問事項や確認事項などがあれば、それらと一緒に伝えましょう。また、転職エージェントを利用している場合には、担当エージェントを通じて企業側に感謝の意をお伝えする方法もあります。, 入社したいという意欲を念押し的に伝えたい場合は、面接のお礼の言葉とともに、改めて入社の意志を伝えましょう。「面接のお礼メール=志望意欲の再アピール」という側面もあります。, お礼は「○○のお話に感銘を受けました」「貴社が掲げるビジョンを深く理解することができました」など、面接時の感想を交えながら伝えるようにしましょう。, 採用面接では、経験やスキルとともに志望意欲を感じ取ろうとする企業がほとんどです。経験やスキルが求めるレベルに達していなかったとしても、やってみたいという気持ちが大きなポイントとして評価される場合も考えられます。そこで、面接により、入社意欲や思いが強くなったという場合は、ぜひ、「お礼メール」で気持ちを伝えましょう。例えば、次のようなケースです。, * 企業・仕事への理解が深まったことで、入社したいという思いがより高まった 社会に広く役立つサービスを提供されていること、 まずはメールにてご連絡させていただきます。, 7月11日(木)13時に面接のお約束をしておりましたが、 面接のお礼は必ずしも必要なわけではありませんが、面接後にひとこと感謝のメールをしておくと丁寧な印象になるでしょう。 また、遅刻や当日のキャンセルなどをした場合は、改めてそのお詫びもします。 ご確認いただけますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。, ほかの企業で内定が出ているなどの理由があれば、急いで確認してもよいでしょう。面接時に「いつまでに結果を伝える」と言われていれば、その期限まで待ちます。それ以外は、1週間程度が目安となるようです。, 言うまでもありませんが、面接結果の問い合わせメールを送る前に、今一度受信ボックスを見直すほか、迷惑メールフォルダーもチェックしておきましょう。, このたびは、内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。 ご検討いただけますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。, 面接日程の変更願いは電話で行うのが基本ですが、担当者が不在の場合は、できる限り早くメールを送ります。都合が悪くなった理由は、簡単に説明した方が、相手も事情をくみやすくなります。お詫びの言葉と同時に、面接日程の再調整のお願いをし、念のため、仕切り直しの候補日時を伝えておきます。, ご多忙のところ、二次面接の機会までいただき、誠にありがとうございました。 TEL.090-****-**** ("naturalWidth"in a&&"naturalHeight"in a))return{};for(var d=0;a=c[d];++d){var e=a.getAttribute("data-pagespeed-url-hash");e&&(! 面接のお礼メールであれば下記のようになります。 〇〇株式会社 人事部 ××様 もし、面接官の名前を把握できなかったら、「新卒採用担当者様」というように、送りたい相手に届きやすい書き出しにしましょう。 面接のお礼メールの件名の具体例 面接した企業へのお礼メールは、必ず書かなければいけないということではありませんが、お礼を伝えたほうが少なからず印象はよくなるでしょう。面接で聞きそびれた質問事項や確認事項などがあれば、それらと一緒に伝えましょう。 まず、お礼メールは 面接をした当日あるいは遅くとも翌日の午前中 には送るべきです。 感謝の気持ちを伝えるだけの簡単な内容のメールです。 情報を分かりやすく整理したり凝った表現をしたりする必要は … 『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、 より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。, 転職活動中に避けては通れないのが、入社の為の書類選考や面接です。 会社や面接官によって採用までの道のりや見られているポイントなどは異なりますが、できることなら少しでも良い印象を残して採用へと近づきたいですよね。 面接を終えた後、面接をする機会をくださった企業側にお礼のメールをした方が良いかどうかと頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 新卒での就職活動中は周囲に相談できる友人もいますし、経験者に話を聞くこともできるでしょう。 しかし転職活動中となると同じ会社に所属する同僚に話を聞くことは難しくなりますし、就職活動ほどしっかりとしたルールが設けられている訳でもありません。, 今回は転職活動中に迷うことの多い面接後のお礼メールについて詳しく解説して行きます。 これでもう迷うことはなくなる決定版ですので、ぜひ読み進めてくださいね。, 絶対に送らなければいけないとは言われていない転職面接後のお礼メール。 社会人の絶対的なマナーとは決められていない為、送ろうかどうしようかと迷ってしまうことが多くなりますが、転職活動中のマナーのひとつとは定められていないからこそ送る価値があります。 多くの応募者の中あなたの就職活動が上手く行くように、面接後のお礼メールがもたらす効果やその必要性を押さえて行きましょう。, 面接後のメールを送ったほうが良いか否かについては誰しもが頭を悩ませることでしょう。 忙しい時間を取って面接をしてくださった相手や企業に対して、メールを送ることでまた時間を取らせてしまうのではないかと不安に思う気持ちもあるでしょう。 入社を希望する企業だからこそ、小さなことでも気になってしまうのは当然です。 必ず送らなければいけない物であれば悩まずに済むのに!と思ってしまいますね。 そこで知っておきたいのは、面接後のお礼メールは基本的には不要とされているということ。 しかし送っても何ら問題はなく、それどころか企業に良い印象を与えることさえあります。 転職面接後にお礼メールを送るのは社会人としてのマナーと定められてはいませんが、採用への最後のひと押しになる可能性もあります。, 転職面接後のお礼メールは企業側に良い印象を与えるだけではなく、志望意欲を再アピールするチャンスにもなります。 面接という特殊な環境はとても緊張してしまい、上手く話せないことも多いでしょう。 ぜひこの企業に入りたい、けれど面接はなかなか上手く行かなかったと少しの後悔を抱いている方こそお礼メールを送るべきです。 長々と気持ちを書き綴る訳にはいきませんが、, の3点を盛り込みましょう。 転職活動の場合は職歴やスキル、経験が重要視されますが、入社したいという熱意を大きく評価してくれる会社も必ず存在します。, 続いてお礼メールを送る際に意識しておきたいポイントを3つ見ていきましょう。 はっきりとしたマナーが設けられている訳ではありませんが、社会人として当然知っておくべきビジネスマナーを適用し、相手企業に対する敬意を最大限に払うべきです。 お礼のメールを送る際には, の3つのポイントを意識すると、受け取る企業も印象良く感じてやすくなります。 ひとつずつ詳しく見ていきましょう。, 企業が大きくなればなるほど、ひとつの求人に集まる応募の数も多くなります。 忙しく仕事に終われ、たくさんのメールが届きたくさんの人に会う面接官の方の記憶が鮮明なうちにメールを送るのが良いでしょう。 また面接官はその日のうちに採用の可否や次の面接に進む人材を決めることが多い為、次の日や数日後にお礼のメールを送っても採用になんの影響も与えられないなんてことも起こりえます。 もちろん面接後のメールは企業に謝意を伝えるものなので、数日後に気がついて送ってはいけないというものでもありません。 ですが、せっかく送るのであれば、採用に良い影響を及ぼしやすい「できるだけ早いタイミング」に送るよう意識すると良いでしょう。 転職面接のお礼メールは基本的にはその日の業務時間中に、遅くとも次の日の午前中には届くように作成することをおすすめします。, 面接後のお礼メールを送る際の2つめのポイントは、「メールを開かずともお礼だと分かる件名を付けること」です。 面接官の方に直接メールを送る場合でも、企業のアドレスにメールを送る場合どちらであっても日々大量のメールが届いているはずです。 会社に届くメールの中には緊急性を要する物もあれば、大切なクライアントからのメールもあるでしょう。 件名を付けずにメールを送ってしまうと、忙しい時間帯に誤って開かれてしまう可能性もあります。 たった数分ではあるものの、会社の業務を滞らせないように細部まで配慮をするように心がけましょう。 また、採用面接をしてくださった担当者に直接メールを送れない場合でも件名にはっきりと「面接のお礼」と記入することで間違いなく担当者にメールの存在が知らされるでしょう。 面接後のお礼メールの件名は、面接日、採用面接のお礼、自分の名前を並べて書くとひと目で分かるのでおすすめです。, 最後に注意をしたいのが、お礼メールはパソコンで作成し送ることです。 ついつい身近にあるスマートフォンでメールを送ってしまいがちですが、企業のメールのやりとりはパソコンが主流です。 その為スマホでは改行し全体のバランスが整っていても、パソコンで見てみると不自然な空白が空いていたり読みにくい改行になっていたりする場合も。 せっかくメールを出すのですから、読みやすい文面の整えられたメールを読んで頂けるように配慮しましょう。 同じ理由で転職面接のお礼メールだけではなく、企業とやり取りするメールはすべてパソコンで行うようにしましょう。 メールアドレスは個人的な物よりフリーメールなどでシンプルなアドレスの物をひとつ作るのがおすすめです。, 以上を踏まえて、実際に今すぐ使える転職面接後のお礼メールの例文を見てみましょう。 テンプレートをそのままペーストして送るのではなく、ベースにして少しアレンジを加えるのがポイントです。 面接をしてくれた面接官の方に直接お礼メールを送れる場合と、面接官のメールアドレスが分からない場合、また面接官が複数いた場合のお礼メールと、それぞれテンプレートを用意しています。, 件名:○月○日 採用面接のお礼 (名前)…① ●●株式会社 人事担当 △△様 …② 大変お世話になっております。 本日11時から面接をしていただきました(名前)と申します。 …③ この度はご多忙な中、私の面接にお時間をいただき誠にありがとうございました。 △△様に貴社の持つこれからのビジョンや業務内容、求められるスキル等をお話していただき貴社への理解がますます深まり、改めて貴社の一員として活躍したいという気持ちが一層高まりました。 …④ ぜひ経験を活かして貴社の事業に貢献させていただきたいと願っております。 …⑤ 取り急ぎ面接のお礼をお伝えしたくメールをさせていただきました。 ご多忙かと存じますのでご返信には及びません。 …⑥ この度は誠にありがとうございました。 今後共、何卒よろしくお願い申し上げます。 貴社のますますのご発展とご活躍をお祈り申し上げます。 …⑦ (名前) …⑧ (住所) (電話番号) (メールアドレス) …⑨, ①件名はひと目でお礼のメールだと分かるように書きます。 ②本文は社名と面接を行ってくれた人事担当者の名前から書き始めましょう。 万が一人事担当者の名前を忘れてしまった場合は「人事担当者様」でも大丈夫です。 ③件名に氏名は書いてありますが、改めて名乗ることを忘れずに。 ④面接の時間を取ってもらった謝意を伝えた後は、面接時に感じた会社の良さや自分自身の入社への気持ちを完結にまとめて書きましょう。 ⑤ぜひ働きたい!という気持ちを伝えることも忘れないようにしましょう。 ⑥メールの返事は不要だということを伝えます。 ⑦会社の発展を願う締めの言葉を入れるのは社会人としてのマナーです。 ⑧名前をフルネームで記入します。 ⑨改行をして、住所、電話番号、メールアドレスを明記して完成です。, 件名:○月○日 採用面接のお礼 (名前) ●●株式会社 人事担当 △△様 大変お世話になっております。 本日11時から面接をしていただきました(名前)と申します。 この度はご多忙な中、私の面接にお時間をいただき誠にありがとうございました。 △△様に貴社の持つこれからのビジョンや業務内容、求められるスキル等をお話していただき貴社への理解がますます深まり、改めて貴社の一員として活躍したいという気持ちが一層高まりました。 また、▲▲様にお話いただいた貴社の考え方や働き方にも大いに共感致しました。…⑩ ぜひ経験を活かして貴社の事業に貢献させていただきたいと願っております。 取り急ぎ面接のお礼を申し上げたくメールをさせていただきました。 面接をしていただきました▲▲様にどうぞよろしくお伝えください。…⑪ ご多忙かと存じますのでご返信には及びません。 この度は誠にありがとうございました。 今後共、何卒よろしくお願い申し上げます。 貴社のますますのご発展とご活躍をお祈り申し上げます。 (名前) (住所) (電話番号) (メールアドレス), 面接官が複数おりその中の一人の連絡先が分かる場合は、⑪の様にもう一人の面接官にもよろしくお伝え下さいとの旨の一行を追加しましょう。 また、面接官が二人や三人などの場合はそれぞれの面接官が話をしてくれた内容に少しずつ触れるようにすると印象が良くなります(⑩)。 その他の部分は基本的に同じでOK。 名前が分からない場合は「面接をしていただきました担当者様に」とすれば大丈夫です。, 件名:○月○日 採用面接のお礼 (名前) ●●株式会社 人事部 採用担当者様 …⑫ 大変お世話になっております。 本日11時から面接をしていただきました(名前)と申します。 この度はご多忙な中、私の面接にお時間をいただき誠にありがとうございました。 面接時に貴社の持つこれからのビジョンや業務内容をご説明していただき、改めて貴社で自分の経験を活かしたいと強く願っております。 取り急ぎ面接のお礼をお伝えしたくメールをさせていただきました。 面接官様にお伝えいただけましたら幸いです。…⑬ ご多忙かと存じますのでご返信には及びません。 この度は誠にありがとうございました。 今後共、何卒よろしくお願い申し上げます。 貴社のますますのご発展とご活躍をお祈り申し上げます。 (名前) (住所) (電話番号) (メールアドレス), 採用担当者の連絡先が分からず、名前も分からない場合は人事部宛てにお礼のメールを送りましょう(⑫)。 この際も基本的な形は変わりませんが、「面接官様によろしくお伝えください」や「面接官様にお礼をお伝えいただけましたら幸いです」と付け加えます(⑬)。 実際に面接をしてくださった方にダイレクトに届く訳ではないため面接時の細かな話の内容などは記載しない方が無難です。 少し短くなりますが、シンプルに相手企業で働きたいという気持ちを伝える様な内容にしましょう。, 今回は転職活動中の面接後、お礼のメールを送るべきかどうか、送るのならどのようなポイントに気をつけるのか?を例文と合わせてご紹介しました。 「お礼メールは、社会人としてマスト」という訳ではありませんが、面接を行ってくれた会社への感謝の気持ちは表現しておいた方が、やはり印象は良くなります。 人生を左右する転職活動中は、後悔のない様に少ないアピールチャンスにすべての力を尽くしましょう! きっと良い結果が得られることでしょう。, 大学時代から好きだった「旅行」を仕事にするため、卒業後は大手旅行会社の添乗員として世界中を飛び回る。海外での感染症で生死を彷徨い、何よりも自分の身の大切さを知る。その後別の旅行会社の内勤業務に携わり、現在に至る。, ハイクラス転職は、「職務経歴書」がとっても大事! 書類審査・面接で有利になる職務経歴書の創り方, 【必見】大手転職エージェント徹底比較!リクルート、doda、en、マイナビ、パソナ、JACリクルートメント, 「今の仕事、辞めるべき?続けるべき?」で悩んでいる人に是非持ってほしい「3つの判断軸」!!, 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